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職業培訓

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 1、應知應會的知識
        使員工了解企業的發展戰略、企業愿景、規章制度、企業文化、市場前景及競爭;員工的崗位職責及本職工作基礎知識和技能;如何節約成本,控制支出,提高效益;如何預防和處理工作中發生的一切問題,特別是安全問題和品質事故等。

2、技能技巧
        企業高層干部:戰略目標的制定與實施,領導力方面的訓練;
        企業中層干部:目標管理、時間管理、有效溝通、計劃實施、團隊合作、品質管理、營銷管理等,也就是執行力的訓練;
        基層員工:按計劃、按流程、按標準等操作實施,完成任務必備能力的訓練。

3、態度培訓
        員工的工作態度是要用正確的觀念去引導,良好的企業文化去熏陶,合理的制度去激勵;賞識員工的進步,使他們建立強大的自信心;正確的看待自己和企業,根據他們的特長安排他們的工作,創造出良好的績效,實現企業和員工共同成長。
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